2021トピックス


4月1日 改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます
  • 高年齢者に対し、従来の65歳までの雇用確保措置に加えて、70歳までの就業確保措置が努力義務として追加されます。
4月1日 パートタイム・有期雇用労働法が4月から中小企業にも適用されます
  • 正規雇用と非正規雇用との不合理な待遇差をなくす、いわゆる”同一労働同一賃金”の関連法が4月から中小企業にも適用されます。
4月1日 令和3年度の雇用保険率は前年据え置きとなりました
  • 令和3年度の雇用保険率は、昨年と同じく次の通りです(事業主負担は雇用保険二事業分を含む)
    一般の事業: 労働者負担(0.3%) 事業主負担(0.6%)
    農林水産・清酒製造業: 労働者負担(0.4%) 事業主負担(0.7%)
    建設業: 労働者負担(0.4%) 事業主負担(0.8%)
1月1日 子の看護休暇および介護休暇が時間単位で取得できるようになりました
  • これまでは、子の看護休暇と介護休暇は、1日若しくは半日単位のみでの取得が可能で、しかも、1日の所定労働時間が4時間以下の労働者は取得できませんでした。
  • 法改正により、時間単位で、全ての労働者が取得できるようになりました。(労使協定により、一部の者を適用除外とすることは可能)



























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