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契約形態には、基本として顧問契約とスポット契約がありますが、他にも半年や１年の顧問契約の中で就業規則の作成・見直し等を含め労務管理全般の整備を行うといった折衷型の契約も可能です。
料金（報酬）は、お客様のご依頼内容に応じて、契約ごとに取り決めるものとします。（下記料金は目安であり、業務範囲等により変わります）
契約前やお客様のご了解なく費用等が発生することはありませんので、お気軽にご相談下さい。
顧問契約
契約で定めた範囲の手続代行業務やコンサルティング業務を月単位に継続的に行います。
定期的に貴社を訪問し、貴社の業務内容や状況変化等を正確に把握することによって、人事労務管理のパフォーマンスアップ、法改正等に基づく社内規程の見直しや助成金情報等、的確なコンサルティングを行うことを基本としています。
- 顧問契約Ａ（手続代行及びコンサルティング）
- 月額顧問料： １２，０００円〜
- 顧問契約Ｂ（コンサルティング）
- 月額顧問料： ８，０００円〜
- 上記料金は目安です。（実際の業務量によって変わります）
スポット契約
特定の手続代行業務、コンサルティング業務を行います。
- 就業規則等社内諸規程作成、法令順守（コンプライアンス）診断及びマネジメントシステムの構築
- ご依頼内容に応じてお見積り致します。
- 就業規則の場合、社員が多く組織が大きくなると一般に雇用管理も複雑になるため費用も掛かります。会社規模が小さく、賃金規程と一般的な就業規則だけの場合は、数万円程度が目安となります。
- 助成金受給の代行申請・サポート
- 報酬として助成金受給総額の１０％を原則としますが、申請内容等により個別にお見積り致します。
- 個別労働紛争のあっせん代理
- 原則として、着手金（１万円〜）、報酬（経済的利益の１０％程度）及び実費がかかりますが、初回相談時に依頼内容に基づきお見積り致します。（初回相談は無料です）
- 労働・社会保険新規適用・保険給付請求手続き
- 手続き内容により変わります。
１件当たり５，０００円を基準とし、手続き内容や書類の枚数、対象人数に応じてお見積り致します。
- その他個別コンサルティング
- ご相談内容に応じてお見積り致します。（初回相談は無料です）
- 注記事項
- 遠隔地の場合は、旅費や宿泊費（実費）が別途発生します。
- 手続関係書類提出に必要な印紙代及び公的機関に納付する手数料等は、報酬とは別とします。
