２０１９トピックス


9月4日 最低賃金額が引き上げられます
  • 茨城県の最低賃金額は、１０月から、現行の時間当たり８２２円から８４９円となります。
4月1日 「働き方改革関連法案」の中、次のものが４月１日から施行されます
  • ４月からの主な改正点は次の通りです。（詳細略）
    ①残業時間の上限規制（中小企業は２０２０年４月から適用）
    　　・原則は時間外労働月４５時間、年３６０時間（現行と同じ）
    　　・特別条項に上限規制（年７２０時間　月１００時間未満　２-６ヶ月平均８０時間）
    　　・３６協定の様式が変更されました
    　　・適用猶予・除外の事業・業務あり
    ②勤務間インターバル制度の導入（努力義務）
    ③年５日の年次有給休暇の取得義務
    　　・年１０日以上の年休が付与される社員が対象
    ④月６０時間超の時間外労働に対する割増賃金率
    　　・中小企業も大企業と同じく割増賃金率が５０％以上に引き上げられました（但し、適用は２０２３年４月から）
    ⑤面接指導の対象となる時間外+休日労働時間が１００時間超から８０時間超に変更
    　　・労働時間の状況の客観的な把握義務
    　　・管理監督者等や裁量労働制の社員を含め（高プロ制対象者は健康管理時間を管理するため除く）、全社員が対象
    ⑥フレックスタイム制の拡充
    　　・清算期間が従来の１ヶ月から３ヶ月以内までに延長されました
    ⑦高度プロフェッショナル制度の創設
    ⑧産業医・産業保健機能の強化
4月1日 平成３０年度の雇用保険率は前年据え置きとなりました
  • 平成３１年度の雇用保険率は、昨年と同じく次の通りです（事業主負担は雇用保険二事業分を含む）
    一般の事業：　労働者負担（０．３％）　事業主負担（０．６％）
    農林水産・清酒製造業：　労働者負担（０．４％）　事業主負担（０．７％）
    建設業：　労働者負担（０．４％）　事業主負担（０．８％）


















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