２０２０トピックス
| 10月1日 |
最低賃金額が引き上げられます
- 茨城県の最低賃金額は、１０月から、現行の時間当たり８４９円から８５１円となります。
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| 9月1日 |
複数の会社等に雇用されている労働者の労災保険給付が改正されます
- これまでは労災が発生した勤務先の賃金額のみに基づき給付額が決まっていましたが、全ての勤務先の賃金を合算した額に基づいて給付額を決定することになります
- 労災認定における負荷（労働時間やストレス）の評価において、全ての勤務先の負荷を総合的に評価することになります
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| 4月1日 |
４月１日施行のその他の法改正
- 賃金請求権の消滅時効期間が２年から３年に変更されます
- これまで４月１日時点で満６４歳以上の高年齢被保険者の雇用保険料は免除されていましたが、４月からは徴収されます
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| 4月1日 |
「働き方改革関連法案」の中、次のものが４月１日から施行されます
- ４月から中小企業にも残業時間の上限規制が適用されます。（詳細略）
・原則は時間外労働月４５時間、年３６０時間（現行と同じ）
・特別条項に上限規制（月１００時間 年７２０時間 ２-６ヶ月平均８０時間）
・３６協定の様式が変更されました
・適用猶予・除外の事業・業務あり
- 正規雇用と非正規雇用との不合理な待遇差をなくす、いわゆる”同一労働同一賃金”の関連法が４月から施行されます。
（中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は来年４月施行です。）
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