人事労務管理パフォーマンス指標
人事労務管理面でのパフォーマンス指標と考えられるものについて、労働安全衛生とそれ以外に分けて以下に列挙しています。自社の実績値とその経時変化、或いは他社と比較することで、目標設定の際に参考にして頂ければと思います。
人事労務管理におけるパフォーマンス指標(労働安全衛生を除く)
安全衛生面を除く人事労務管理のパフォーマンス指標としては次のようなものが挙げられます。
- 人件費総額/売上高に対する人件費/労働分配率/等
- (参考)中小企業庁 中小企業の経営指標
- 1人当たり売上高(生産性)
- (参考)中小企業庁 中小企業の経営指標
- 離職率(離職者数を社員数で割ったもの)/平均勤続年数/社員満足度(アンケートによる)
- (参考)離職率:厚生労働省 毎月勤労統計調査
- 平均労働時間/平均残業時間(休日労働を含む)/社員間の残業時間のバラつき
- (参考)労働時間:厚生労働省 毎月勤労統計調査
- 休日数/有給休暇消化率
- (参考)厚生労働省 就労条件総合調査
- 教育時間
- (参考)厚生労働省 能力開発基本調査
- 法令順守率
- 就業規則等社内規程順守率
- 労務トラブル件数/懲戒件数/セクハラ・パワハラ・いじめ件数
- 職務記述書作成割合
- 人事労務関係業務遅延件数(業務の納期遅れ)
- その他
労働安全衛生のパフォーマンス指標
労働安全衛生法に関するパフォーマンス指標は、予防的指標と事後的指標に分けました。
- 予防的指標
- 法令順守率
- リスクアセスメント実施(進捗)率
- (参考)茨城労働局 県内におけるリスクアセスメントの導入率は、平成22年4月現在で31%
- 設備点検実施率
- 健康診断受診率、有所見者率
- 作業環境測定結果
- 教育訓練時間
- 安全パトロール回数、指摘件数
- 内部監査指摘件数
- その他
- 事後的指標
- 無災害日数
- 労働災害件数(通勤災害、運送事故を含む)
- 休業災害/不休業災害/コントラクタ事故/物損事故/火災/漏洩/等々
- 度数率(100万延実労働時間当たりの労働災害による死傷者数)
- (参考)厚生労働省 労働災害動向調査
- 強度率(1,000延実労働時間当たりの労働損失日数)
- (参考)厚生労働省 労働災害動向調査
- ヒヤリハット提案・件数
- 不安全行動件数
- その他